閱讀下面的材料,根據(jù)要求寫(xiě)作。
梅須遜雪三分白,雪卻輸梅一段香;尺有所短,寸有所長(zhǎng)。
飛鳥(niǎo)盡,良弓藏;狡兔死,走狗烹;敵國(guó)破,謀臣亡。
一葉知秋;一損俱損,一榮俱榮;人無(wú)遠(yuǎn)慮,必有近憂。
以上名句蘊(yùn)含著豐富的哲理,又體現(xiàn)了古人很強(qiáng)的辯證思維能力,對(duì)我們認(rèn)識(shí)事物有很大啟迪。請(qǐng)結(jié)合上述材料,圍繞“如何看待事物”寫(xiě)一篇文章,表達(dá)你的感受與思考。
要求:選準(zhǔn)角度,確定立意,明確文體,自擬標(biāo)題;不要套作,不得抄襲;不得泄露個(gè)人信息;不少于800字。
【考點(diǎn)】話題作文.
【答案】尺有所短,寸有所長(zhǎng) 有這么一則寓言:在一只渡船上,哲學(xué)家向船夫夸耀自己的博學(xué),并顯出對(duì)船夫的輕蔑。船夫只是微笑地默默聽(tīng)著。當(dāng)一個(gè)巨浪撲來(lái),掀翻了小船,哲學(xué)家向船夫伸出求援之手。此時(shí)他明白了:船夫并非一無(wú)所長(zhǎng)。
尺長(zhǎng)于寸,人皆曉之;然尺有所短,寸有所長(zhǎng),并非人人皆知。哲學(xué)家上曉天文,下通地理,可謂“尺”也。然其不會(huì)游泳,可謂“短”也。船夫乃一粗人,可謂“寸”也。然其熟諳水性,性情善良,能救哲學(xué)家于危難之中,可謂“長(zhǎng)”也。
讀罷這個(gè)寓言,我不由得想起了宋朝盧梅坡的名句:“梅須迅雪三分白,雪卻輸梅一段香?!边@生動(dòng)地說(shuō)明了“尺有所短,寸有所長(zhǎng)”的哲理。
道理是容易懂的,但在生活和工作中,人們卻往往要求“尺有所短”,同時(shí)又忽略了“寸有所長(zhǎng)”。不是嗎?在選拔人才上,求全責(zé)備,非要找個(gè)全才不可,否認(rèn)“尺有所短”。其實(shí),人的智能和精力都是有限的。十個(gè)手指也有長(zhǎng)有短,一個(gè)人不可能三百六十行,行行稱狀元。所謂的“博士、專家”也不過(guò)是某一領(lǐng)域里的博士、專家,所謂的“多才多藝”,也是相對(duì)而言的,真正的全才是不存在的,人人都難免有其短。另一方面,有些工作中的問(wèn)題本是一般工人都可以解決的,有的單位偏要到外面去聘請(qǐng)洋專家,不相信“寸有所長(zhǎng)”。俗話說(shuō):金無(wú)足赤,人無(wú)完人。每個(gè)人都有自己的缺點(diǎn)和弱項(xiàng),同時(shí)也都有自己的優(yōu)點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng),人才往往是“尺有所短,寸有所長(zhǎng)”,各有各的用場(chǎng),不能用一種才能去否定另一種才能。
使用人才,用人之長(zhǎng)。對(duì)于人才,應(yīng)該避其所短,揚(yáng)其所長(zhǎng),而不是不作具體分析,盲目地一概而論。有的知識(shí)分子在科學(xué)研究方面專業(yè)方面有特長(zhǎng),就應(yīng)該讓他心安理得地搞科研,而不是硬把他提拔到領(lǐng)導(dǎo)地崗位上;有的知識(shí)分子專業(yè)知識(shí)平平,但卻有某個(gè)方面的管理經(jīng)驗(yàn)和特長(zhǎng),我們就應(yīng)該把他安排到這個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上,讓他最大限度地發(fā)揮他在管理方面的才能和積極性。如果安排不當(dāng),同樣也是埋沒(méi)人才?!俺哂兴?,寸有所長(zhǎng)”,每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),我們不但要看到自己的不足,更重要的是要看到別人的優(yōu)點(diǎn),取長(zhǎng)補(bǔ)短,正確看待自己和別人,切忌寓言中哲學(xué)家看待事情的片面性和絕對(duì)性。
盡管我們還未成熟,還有這樣那樣的弱點(diǎn)、缺點(diǎn),但我們年輕,有信心,有毅力,我們終可取得令人刮目的成就。反之,即便某日我們果真取得令人矚目的成就,但我們自己還有短處和弱處,千萬(wàn)不能被一時(shí)的成就沖昏了頭腦。
尺長(zhǎng)于寸,人皆曉之;然尺有所短,寸有所長(zhǎng),并非人人皆知。哲學(xué)家上曉天文,下通地理,可謂“尺”也。然其不會(huì)游泳,可謂“短”也。船夫乃一粗人,可謂“寸”也。然其熟諳水性,性情善良,能救哲學(xué)家于危難之中,可謂“長(zhǎng)”也。
讀罷這個(gè)寓言,我不由得想起了宋朝盧梅坡的名句:“梅須迅雪三分白,雪卻輸梅一段香?!边@生動(dòng)地說(shuō)明了“尺有所短,寸有所長(zhǎng)”的哲理。
道理是容易懂的,但在生活和工作中,人們卻往往要求“尺有所短”,同時(shí)又忽略了“寸有所長(zhǎng)”。不是嗎?在選拔人才上,求全責(zé)備,非要找個(gè)全才不可,否認(rèn)“尺有所短”。其實(shí),人的智能和精力都是有限的。十個(gè)手指也有長(zhǎng)有短,一個(gè)人不可能三百六十行,行行稱狀元。所謂的“博士、專家”也不過(guò)是某一領(lǐng)域里的博士、專家,所謂的“多才多藝”,也是相對(duì)而言的,真正的全才是不存在的,人人都難免有其短。另一方面,有些工作中的問(wèn)題本是一般工人都可以解決的,有的單位偏要到外面去聘請(qǐng)洋專家,不相信“寸有所長(zhǎng)”。俗話說(shuō):金無(wú)足赤,人無(wú)完人。每個(gè)人都有自己的缺點(diǎn)和弱項(xiàng),同時(shí)也都有自己的優(yōu)點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng),人才往往是“尺有所短,寸有所長(zhǎng)”,各有各的用場(chǎng),不能用一種才能去否定另一種才能。
使用人才,用人之長(zhǎng)。對(duì)于人才,應(yīng)該避其所短,揚(yáng)其所長(zhǎng),而不是不作具體分析,盲目地一概而論。有的知識(shí)分子在科學(xué)研究方面專業(yè)方面有特長(zhǎng),就應(yīng)該讓他心安理得地搞科研,而不是硬把他提拔到領(lǐng)導(dǎo)地崗位上;有的知識(shí)分子專業(yè)知識(shí)平平,但卻有某個(gè)方面的管理經(jīng)驗(yàn)和特長(zhǎng),我們就應(yīng)該把他安排到這個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上,讓他最大限度地發(fā)揮他在管理方面的才能和積極性。如果安排不當(dāng),同樣也是埋沒(méi)人才?!俺哂兴?,寸有所長(zhǎng)”,每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),我們不但要看到自己的不足,更重要的是要看到別人的優(yōu)點(diǎn),取長(zhǎng)補(bǔ)短,正確看待自己和別人,切忌寓言中哲學(xué)家看待事情的片面性和絕對(duì)性。
盡管我們還未成熟,還有這樣那樣的弱點(diǎn)、缺點(diǎn),但我們年輕,有信心,有毅力,我們終可取得令人刮目的成就。反之,即便某日我們果真取得令人矚目的成就,但我們自己還有短處和弱處,千萬(wàn)不能被一時(shí)的成就沖昏了頭腦。
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
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發(fā)布:2024/6/27 10:35:59組卷:2引用:2難度:0.5
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1.大作文:以“挫折”為話題,寫(xiě)一篇不少于700字的文章。
發(fā)布:2025/1/3 0:30:1組卷:2引用:0難度:0.7 -
2.大作文:以“挫折”為話題,寫(xiě)一篇不少于700字的文章。
發(fā)布:2025/1/3 0:30:1組卷:0引用:3難度:0.7 -
3.閱讀下面的材料,根據(jù)要求寫(xiě)作。
讀書(shū)是每個(gè)人一生中最重要的事情之一。請(qǐng)截取一個(gè)或幾個(gè)具體的讀書(shū)片段,記錄自己的成長(zhǎng)點(diǎn)滴和人生收獲。
請(qǐng)以“與最美的風(fēng)景相遇”為話題寫(xiě)一篇文章。
要求:(1)明確文體;(2)記錄真實(shí),不得抄襲和套作;(3)字?jǐn)?shù)不少于800字,書(shū)寫(xiě)規(guī)范和工整。發(fā)布:2025/1/1 3:30:1組卷:12引用:3難度:0.5
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